Diese Woche kündigte die viktorianische Regierung an, dass sie Maßnahmen ergreifen werde, um Arbeitnehmer vor „unangemessener und unfairer Nutzung“ künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz zu schützen. Dazu gehört die Einführung neuer Gesetze, um sicherzustellen, dass KI-Einstellungsentscheidungen „frei von Voreingenommenheit oder Diskriminierung“ sind. Die Landesregierung plant außerdem, gegen die „aufdringliche“ Überwachung am Arbeitsplatz vorzugehen. Dazu gehört,… Continue reading Warum klarere Regeln zum Einsatz von KI bei der Einstellung auch den Chefs zugutekommen würden